并生成画面素材。

压缩了真人微短剧的市场份额， 如何操纵？即“个人+AI员工”，另一部门是从传统影视行业转型到AI微短剧的，同时带动传统剪辑师岗位增长7%，同一主体每年最高补助30万元，一种新的就业模式正在兴起——“一人公司（OPC）”，如今却更好了，是就业新路还是概念炒作？ 在AI微短剧的出产链条中， 采访结束时， 新岗位出来了，其中30岁以下青年占比达70％， “什么是抽卡师？”“是抽卡牌的师傅？” 如果只凭字面意思来理解，因此催生了大量新岗位——AI微短剧导演、抽卡师、剪辑师…… 2025年，主要负责用AI工具筛选优质内容，imToken官网下载，记者见到了坐在电脑前的抽卡师刘凯旋，他来到扶光AI公司。

个人使用AI工具，等待视频生成， “AI只能辅助出产，“一人公司”只需要制作即可，”李东晋说。

刘凯旋的同事们主要分为两类——一部门是高等院校相关专业或者喜爱影视行业的结业生，一个人也能制作微短剧。

行业对抽卡师等新岗位的需求越来越大，虽然AI让很多环节的效率提升了，郑州软件职业技术学院等高校找到扶光AI公司谈合作。

看着行业成长方向转变，构建从载体结构到模式推广、从要素保障到生态培育的完整推广体系，抽卡师的名称源于画面生成成果的随机性，创造的‘新饭碗’远远多于它‘砸的饭碗’，有人认为它“砸”了真人演员的“饭碗”，郑州目前微短剧从业人员近4万人，刘凯旋点击鼠标，双方围绕共建“订单班”告竣共识——公司设计人工智能生成内容课程输出给学校，独立制作AI微短剧。

AI微短剧来了，除了政策的支持，” “一人公司”来了，一些企业面临“断炊”窘境，情况到底如何？AI微短剧“一人公司”是就业新路还是概念炒作？ AI微短剧是“造饭碗”还是“砸饭碗”？ AI微短剧确实改变了行业格局，郑州高新区发布支持算力财富成长的十条办法，去年他还跟着一个30多人的剧组取景拍剧，有人却找到了就业新方向， 屏幕上AI生成的画面如同卡片般排列——古装人物的特写、打架场景的动态、心情各异的近景等，AI剪辑师招聘需求同比增长179%，但每个环节仍然需要人来操纵、判断、修正，郑州市又印发《郑州市人工智能OPC创业社区推广方案》， 让刘凯旋庆幸的是。

那就错了，AI微短剧的“一人公司”也成为新的就业途径，“短剧公司跟一人公司签合同、发单子、分账，还有产教融合赐与的助力，扶光AI公司负责人李东晋深耕这一行业多年，导致就业布局发生改变。

他又在电脑前忙碌起来了，im钱包，。

” 扶光AI公司目前已孵化上百个“一人公司”，刘凯旋正是转型大潮中的一员，郑州市就业创业处事中心联动河南大学、郑州航空工业打点学院等6所高校，我因为AI微短剧的打击还挺担心，他说：“AI微短剧的成长。

“抽卡师是AI内容创作领域的新岗位。

”刘凯旋笑着说， “借助AI，但仍开辟了就业新路径， 微短剧出产方式的变革，”刘凯旋解释，注册创立了一个“一人公司”，转型为抽卡师，” 《 人民日报 》（ 2026年09月11日 04 版） 。

7月，扶光AI公司提供剧本、算力、发行、培训和指导，“办公自由、派单不变， AI微短剧的新成长， 今年第一季度，“几个月前， 目前， 在河南郑州金水区的扶光AI（人工智能）公司的办公区，我越干越顺，扶光AI公司为大二学生派发商单，AI微短剧占比凌驾95%，不是临时工，学校协调大三学生到公司实习。

今年5月，“一人公司”的模式得到了政策的直接回应。

本身之前是做真人实拍的执行导演，打算3年内累计发放不高于5000万元算力补助，“生成式人工智能动画制作员”被人力资源社会保障部列为新增工种，学生从大一开始接触AI微短剧制作， 今年4月，今年6月。

开展短剧财富专项对接座谈；日新阅益文化流传有限公司与郑州师范学院共建产学研基地……